Training Officer

1. Mengembangkan konten pembelajaran digital asynchronous sesuai kebutuhan kompetensi organisasi.
2. Mendesain alur pembelajaran yang mudah diikuti untuk meningkatkan keterlibatan dan penyelesaian pembelajaran.
3. Mengelola kurikulum dan konten pada LMS GoLEARN agar selalu terbarui dan mudah diakses.
4. Menganalisis efektivitas pembelajaran sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.
5. Berkolaborasi dengan SME dalam pengembangan materi pembelajaran digital.

1. Hard Competencies:
- Instructional Design
- Digital Content Development
- LMS Administration
- UX in Learning
- Learning Analytics
- Multimedia tools & authoring
- Storyboarding & Scripting
2. Soft Competencies:
- Analytical Thinking
- Communication & Collaboration
- Time & Task Management
- Adaptability & Learning Agility
- Creativity & Problem Solving