HRBP OFFICER

1. Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan dan peristiwa hubungan industrial antar karyawan baik secara langsung maupun melalui Serikat Pekerja.
2. Menjalankan aturan main terkait dengan tindak indisipliner karyawan dan diselesaikan dengan baik (penyuluhan supervisor, kunjungan, panggilan, penyidikan, BAP, rekomendasi sanksi).
3. Memberikan penjelasan atau sosialisasi terhadap ketentuan/peraturan yang berlaku di lingkungan perusahaan.
4. Memonitor dan meng up date dokumen perjanjian dan perijinan terkait dengan regulasi.
5. Memonitor isu isu terkait dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan yang terjadi di perusahaan.
6. Membuat program berkesinambungan terkait dengan hubungan antar karyawan (employee relation) dan karyawan dengan perusahaan (industrial relation)
7. Melakukan survey terhadap kepuasan karyawan minimal setahun 2 kali.
8. Memonitor vendor perusahaan pemborongan pekerjaan dan labor supply terkait kesesuaian terhadap regulasinya.
9. Melakukan koordinasi agar terciptanya penerapan K3 yang baik dan disiplin
10. Memastikan kesesuaian kehadiran sesuai dengan ketentuan yang berlaku, baik berdasarkan PP, UU, Perpu lainnya
11. Memonitor kesesuaian Absen, Lembur, Kompensasi, Cuti sesuai dengan etentuan yang berlaku

1. Pengetahuan Undang-undang Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan, Hubungan Industrial, dan peraturan yang berlaku lainnya
2. Ketrampilan : Komputer, kemampuan berkomunikasi asertif
3. Punya pengalaman di bidang IR
4. Dapat bekerja dengan mobile yang tinggi
5. Punya pengalaman Organisasi
6. Memiliki Interpersonal yang baik